濰坊頁川機械有限公司為了提高公司產品的核心競爭力,公司制定出新的起點、新的目標、新的思路、新的發展,華星人從容應對、一馬當先,基于幾十年累計的專業能力、基于對市場時局清醒而睿智的把握,始終堅持集研制、開發、設計、生產及經營于一體,形成了華星品牌的差異化優勢,贏得了市場先機。
公司在原有市場的優勢上,通過改進廣告、宣傳和推銷工作,在新地區或國內外增設新的商業網點,利用新分銷渠道,加強廣告促銷,在市場上擴大現有產品的銷售,開拓市場的同時注重產品的研發創新,不斷增強創新技能,根據客戶需求研發新產品和改造新性能,來滿足客戶不斷變化的需求。
公司聘請山東大學教授任總工程師,領銜自主創新研發工作。公司現有工程技術人員58名,其中外聘專家4人,碩士研究生9人,高級職稱8人,中級職稱13人,初級職稱20人。公司還有120人的技術骨干隊伍,其中高中級電焊工、鉗工、車床工等達到80%以上。
為穩定專業技術力量,公司始終堅持以可持續發展為主題,重視人才的培養與激勵,根據企業實際情況,制定了一系列的技術人才優惠政策,如靈活的聘用制度,特殊的薪酬政策等,加速了企業跨越式發展的步伐。同時公司廣開引才納智渠道,在引進高端人才的基礎上,通過走公司擴大生產規模,降低產品生產成本,取得競爭優勢,擴大市場建立以公司為主的銷售渠道,形成銷售、安裝、維修的一條龍服務,科學管理,嚴格保證產品的質量,在市場的選擇中取得客戶的信任。
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